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Publicado por admin on junio 17, 2025
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El cuarto debate de la reforma laboral sigue su curso en la plenaria del Senado de la República, avanzando artículo por artículo con intensas discusiones. Hasta el momento, se han aprobado 65 artículos y se han eliminado 4 de los 77 inicialmente propuestos en la iniciativa, que busca modernizar las relaciones laborales en el país.

Uno de los temas más polémicos durante el debate fue el artículo 23, que establece las condiciones del Contrato de Aprendizaje del SENA, el cual tiene como objetivo formar a los aprendices en diversas áreas a través de una relación laboral especial con las empresas. Este artículo, que estuvo en discusión por más de dos horas, generó fuertes reacciones tanto a favor como en contra, especialmente entre los congresistas del Pacto Histórico.

El Contrato de Aprendizaje aprobado establece que los aprendices, bajo ciertas condiciones, recibirán el 100% de las prestaciones de ley. Además, se detallan los montos de los apoyos de sostenimiento mensual, que estarán vinculados al salario mínimo dependiendo de si la formación es dual o tradicional. También se asegura que los aprendices tendrán cobertura en el sistema de seguridad social en salud y riesgos laborales.

Puntos claves del artículo:

  • Los aprendices recibirán un apoyo de sostenimiento mensual equivalente al 75% del salario mínimo durante el primer año de formación y el 100% durante el segundo año, dependiendo de si la formación es dual o tradicional.
  • Durante la fase lectiva, el aprendiz estará cubierto por el sistema de seguridad social en salud, mientras que durante la fase práctica o formación dual, se afiliará también a pensiones y riesgos laborales.
  • El contrato de aprendizaje podrá aplicarse a ocupaciones semicalificadas o calificadas, que no requieran título o que necesiten formación técnica, tecnológica o profesional.

A pesar de los avances, este artículo sigue siendo uno de los más controvertidos de la reforma laboral, ya que algunos sectores lo consideran un avance significativo para los jóvenes en formación, mientras que otros alertan sobre los posibles riesgos de explotación laboral en el sector privado.

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admin
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